Разрешения на работу в Польше — единое, типы A/B/C и работа по PESEL UKR

У иностранца из страны за пределами ЕС, который хочет легально работать в Польше, нет одной процедуры. Есть несколько отдельных маршрутов — у каждого свой заявитель, свой портал и свои ловушки. Выбор неверного маршрута стоит нескольких сотен злотых невозвратных сборов и нескольких месяцев. Это руководство показывает, кто и куда подаёт какое заявление.

Маршруты вкратце

За рамками таблицы есть освобождения. Студенты очной формы в утверждённом вузе могут работать без разрешения — в том числе в период ожидания решения о продлении пребывания, если заявление подано своевременно. Обладатели карт пребывания (karta pobytu) с отметкой «доступ к рынку труда» (dostęp do rynku pracy) работают свободно; без этой отметки нужно отдельное разрешение.

Единое разрешение — пребывание и работа в одном

Это чаще всего выбираемый маршрут при постоянном трудоустройстве у польского работодателя: одно решение даёт карту временного пребывания и право работать у указанного работодателя на указанной должности.

Для кого: иностранцы из-за пределов ЕС, приступающие к работе или продолжающие её (кроме сезонной работы и командирования), а также члены правления польского общества с ограниченной ответственностью (sp. z o.o.) или акционерного общества (S.A.), не владеющие его долями/акциями, и прокуристы. Не охватывает, в частности, работников, командированных иностранным работодателем, внутрикорпоративные переводы (ICT), сезонных работников и лиц, ведущих предпринимательскую деятельность, — для этих категорий единое разрешение недоступно.

Условие о вознаграждении: зарплата не может быть ниже минимальной оплаты труда — не менее 4806 zł брутто в месяц (2026 г.), независимо от размера ставки.

Кто и откуда подаёт: заявление подаёт сам иностранец через портал MOS (Moduł Obsługi Spraw — правительственный портал заявлений), входя через login.gov.pl (доверенный профиль profil zaufany или e-dowód). Подача заявления из-за границы недопустима — вы должны находиться в Польше.

Процедура выглядит так: вы заполняете заявление в MOS и указываете e-mail работодателя. Работодатель получает ссылку для заполнения и подписания приложения. Вы подписываете заявление электронно и скачиваете UPO (официальное подтверждение приёма) — без UPO заявление для управления не существует. Затем управление вызывает вас на личную явку (паспорт, отпечатки пальцев, образец подписи; срок визита не короче 7 дней). На время процедуры вы получаете справку (zaświadczenie), подтверждающую законное пребывание — она бесплатна, но не даёт права на поездки по Шенгенской зоне. Заявление должно быть рассмотрено в срок 60 дней с момента подачи полного комплекта документов. Положительное решение → получение карты лично. На отрицательное решение полагается обжалование Главе Управления по делам иностранцев в течение 14 дней.

Гербовый сбор (opłata skarbowa) — общегосударственный и одинаковый по всей стране: 440 zł (работник) либо 340 zł (член правления или прокурист). Между воеводствами различается только номер счёта, на который вы платите — проверьте его на сайте соответствующего воеводского управления.

Разрешения типов A, B и C — подаёт работодатель

Это «самостоятельные» разрешения на работу: они не дают пребывания, только право на работу — основание для пребывания нужно иметь отдельно. Заявление подаёт работодатель исключительно электронно через портал praca.gov.pl; иностранец является указанным работником, но не стороной производства. Три варианта:

• Тип A — работа в польской организации (самый частый).
• Тип B — члены правления и управляющие партнёры польских компаний. Заявление подаётся в управление по юридическому адресу работодателя, а не по месту пребывания иностранца — частый источник ошибок.
• Тип C — командирование иностранным работодателем.

Сбор зависит от типа и длительности трудоустройства — работодатель проверяет его размер и номер счёта в praca.gov.pl при подаче заявления. Документы на иностранном языке требуют перевода присяжным переводчиком (tłumacz przysięgły), внесённым в список Министра юстиции; незаверенные ксерокопии доказательством не являются.

Есть PESEL UKR? Обычно разрешение не нужно

Если вы гражданин Украины с номером PESEL со статусом UKR, вы можете работать в Польше без разрешения на работу — достаточно, чтобы работодатель подал уведомление о поручении работы (powiadomienie o powierzeniu pracy). Поэтому, прежде чем запускать процедуру разрешения, проверьте, нужна ли она вам вообще.

Более устойчивое решение — карта пребывания CUKR (специальное разрешение на временное пребывание для лиц под временной защитой). После её получения отпадает даже обязанность уведомления — у вас свободный доступ к рынку труда по собственной карте. Стоит поторопиться: рассмотрение заявления длится до 180 дней, а возможность его подачи заканчивается вместе с временной защитой — 4 марта 2027 г. Чтобы уложиться в 180-дневное рассмотрение, подайте заявление с явным запасом, лучше всего ещё до осени 2026 г. Проверка права в Pathfinder Dopomo занимает несколько минут и бесплатна — начните здесь. Подробности — в нашем руководстве по CUKR.

Срок действия и изменения

Единое разрешение выдаётся на срок от 3 месяцев до 3 лет (обычно привязан к договору) и не продлевается автоматически. Смена работодателя, должности, вознаграждения, режима рабочего времени или вида договора требует подачи — до внесения изменения — заявления об изменении разрешения (не нового заявления). Сбор за такое изменение составляет 220 zł.

При потере работы действуют два разных срока — не путайте их:

• у вас 15 дней на уведомление воеводы о потере работы;
• либо обязанность считается выполненной, если в течение 15 рабочих дней вы подадите заявление об изменении разрешения.

Работа вне условий разрешения (другой работодатель, должность, меньшее вознаграждение, изменённый режим или вид договора) — основание для его отзыва, поэтому об изменениях сообщают заранее.

Напоследок

Самый важный шаг — выбор правильного маршрута: полная ставка в польской фирме, функция в правлении, командирование из-за рубежа или работа по PESEL UKR. Неверный выбор означает пропавший сбор и потерянные месяцы. Поэтому начните с выбора маршрута — а если у вас PESEL UKR, сначала проверьте, нужно ли вам разрешение вообще.

Статья носит общеинформационный характер и не является юридической консультацией. Требования и сборы зависят от конкретных обстоятельств и действующих норм — перед подачей заявления сверьте их на портале MOS или praca.gov.pl.

← Назад в блог